くるみん認定制度は、企業が「仕事」と「子育て」の両立支援に積極的に取り組んでいることを厚生労働省が認定する制度です。当社では仕事と育児の両立をはじめ、従業員により働きやすい環境を提供することを目的として、「一般事業主行動計画」を策定し、年次有給休暇の取得率向上等を進めてまいりました。こうした当社におけるこれまでの取組みが評価されたものです。
当社は、今後も仕事と子育てを両立できる雇用環境の整備を一層進め、従業員一人ひとりが安心して働けるよう、制度の充実、職場環境の改善に取り組んでまいります。
【くるみん認定基準】
- ・策定した行動計画の目標を達成したこと（年次有給休暇取得率70％以上達成）
- ・男性育休取得率10％以上
- ・女性の育休取得率75％以上
- ・3歳から小学校就業前の子どもを育てる労働者への措置を講じること（短時間勤務制度など）
- ・時間外労働時間が平均45時間未満であること
- ・月平均時間外労働60時間以上の労働者がいないこと
- ・働き方の見直しに関する労働条件の整備措置
- ・その他従業員への制度周知状況や法令に違反していないことなど
